Модули согласованы по правам доступа и журналированию действий пользователей организации.
Единое кадровое пространство: подсистемы подключаются выборочно под регламент работодателя, но связаны общим реестром данных, журналированием действий и матрицей прав доступа.
Реестр дел, маршруты согласования, журнал ЭП, архивная полка, сроки хранения, акты уничтожения копий и API для интеграторов.
Публичная витрина вакансий, анкеты соискателей, воронка кандидатов, онбординг и связка с кадровыми процессами после трудоустройства.
Профиль, календарь, уведомления и точки входа в сервисы организации — в зависимости от назначенных ролей и модулей.
Справки, выписки и копии приказов: тип из реестра, черновик, вложения, очередь HR и статусы для сотрудника.
Заявки на СКУД, NDA, учётные записи и смежные согласования; разграничение прав по ролям и подразделениям.
Отпуска, командировки, больничные и связанные согласования в общем кадровом контуре с журналированием.
Периоды оценки, решения комиссии, муниципальные поля и фиксация результатов для кадровой службы.
Сводки по процессам, реестр HR-рисков, меры реагирования и отчётность для руководства и внутреннего контроля.
Webhook-события КЭДО, входящее создание дел, health-check интеграций и точки стыковки с ERP, учётными и IDM-системами.
Состав модулей в конкретном внедрении настраивает администратор организации. Платформа включена в реестр российского ПО Минцифры (запись № 12168621).
See what our customers have to say about their experience.
Выберите «Регистрация», если вам выдали возможность создания аккаунта, либо «Вход», если ваш администратор уже активировал учётную запись.
Регистрация